办公室设计中发展新趋势：开放和互动
文章来源:www.bjhllzs.com 发布时间:2012-9-26
在我国，多年来无论是企业，学控，机关等办公场所都采用全隔断方法，即按机构的设置来安排房间。这种方法对集中注意力，不受干扰、有它一定的优点，而且设计方法也比较简便。但它的缺点是缺乏现代办公室工作的灵活性。有鉴于此．目前许多银行，公司开始兴起一种共享空间的设计方法，井按功能、机构等特点划分．这是一种先进的办公室形式，它能适应现代工作的需要，适宜干提高企业的生产力。采用办公整体的共享空间与兼顾个人空间与小集体组合的设计方珐，是现代办公室设计的趋势，在平面布局中应注意如下几点。
1、符合行业特点
倒如．五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修，家具，用品，装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客房一样，无疑是滑稽的。
2、符合工作性质
例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器，书集（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发，茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
3、符台使用要求
例如．总经理（厂长）办公室在楼层安排，使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与—般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的企业常要用大办公室，集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通，节省空间、便于监督，提高效率．这种大办公室的缺点是相互干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区．同一部门的人员一般集中在一个区域．二是采用低隔断，高度1.2—1.5ｍ的范围，为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间，减少相互间的干拢，三是有专门的接待区和休息区，不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多，对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员，他们的办公室则不适宜这种布局。